تعیین اهداف مختلف برای بخش های مختلف سازمان اشتباه است…
تعیین اهداف مختلف برای بخش های مختلف سازمان اشتباه است، هدف هر بخش در هر اداره ای بایدحمایت از استراتژی های محوری کل سازمان باشد. منبع: سایت لماست
تعیین اهداف مختلف برای بخش های مختلف سازمان اشتباه است، هدف هر بخش در هر اداره ای بایدحمایت از استراتژی های محوری کل سازمان باشد. منبع: سایت لماست
موفقیت در پیشبرد اهداف، از آن کسانیست که عملکرد خود را بررسی میکنند و نه دیگران را… منبع: سایت لماست